• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess mit dem Fachbereich, führst Bewerbungsgespräche sowohl mit Studierenden über Blue Collar Kräfte bis hin zu Experten unterschiedlichster Fachrichtungen. Es liegt an dir, unseren Bewerbern die beste „Candidate Experience“ zu bieten.
• Du berätst die Hiring Manager und startest deine Suche nach einem perfekten Briefing.
• Du hast ein gutes Gespür für Talente und Persönlichkeiten: Du findest die richtigen Personen zu unserem fachlichen Personalbedarf -  passend zur Rebike Culture und zum jeweiligen Team
• Du bist ein:e geborene:r Netzwerker:in und kennst die besten Tricks, um potenzielle Talente auch über Direct Search gezielt anzusprechen.
• Du bist kreativ in der Entwicklung neuer Suchstrategien und denkst auch mal „outside the box": Guerilla Recruiting ist für Dich kein Fremdwort.
• Du bespielst unsere Recruitingkanäle (indeed, LikendIn, Stepstone...) nachhaltig und kosteneffizient. So sorgst Du immer für eine gefüllte Pipeline - besonders am Standort Kempten in der Produktion und Logistik.
• Du übernimmst Projekte im Bereich Employer Branding und treibst so aktiv unsere Arbeitsgebermarke voran.
• Als Mitglied im People & Culture Team übernimmst Du auch generalistische und administrative Aufgaben im HR Bereich

• Du hast erfolgreich ein relevantes Studium (BWL, Personalmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften o.ä.) absolviert und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting sammeln können.
• Du kannst nicht nur Stellenausschreibungen attraktiv formulieren und den „Funnel“ füllen, sondern auch Bewerber:innen überzeugen und sie bis zum Onboarding begleiten.
• „Post and pray“ reicht dir nicht. Du bringst Erfahrung im Active Sourcing und in der Nutzung von Jobportalen, sozialen Medien, Netzwerken, etc. ein.
• Du arbeitest zahlengetrieben und kennst deine Recruiting KPIs nicht nur im Schlaf, sondern kannst diese auch gut darstellen und präsentieren.
• Du hast nicht nur Recruiting-Erfahrung mit kaufmännischen Profilen, sondern konntest in der Vergangenheit auch erfolgreich gewerbliche Positionen füllen oder hast zumindest Lust auf diese Zielgruppe
• Du bringst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gutes Englisch mit.

• Spannende, herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen, wachstumsstarken, und bereits erfolgreich etablierten Startup.
• Ein internationales und vielfältiges Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
• Die Chance, Teil einer wachsenden, nachhaltigen und innovativen Branche zu werden.
• Ein kostenloses E-Bike-Abonnement für Mitarbeiter:innen
• Fitness und Wellness mit EGYM/WELLPASS: Als attraktive Leistung bieten wir unseren Mitarbeitern eine subventionierte Mitgliedschaft an. Diese ermöglicht den unbegrenzten Zugang zu über 6.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern, Boulder- und Kletterhallen sowie CrossFit-Boxen.
• Ein monatliches Budget von bis zu 50 Euro zur freien Verfügung auf deine persönliche Rebike-Geldkarte. Mit dieser kannst du nahezu überall zahlen, wo Kartenzahlung möglich ist.
• 30 Tage Urlaub + 1/2 Tag Weihnachten + 1/2 Tag Silvester.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge von 20%.
• Rebike Corporate Benefits mit attraktiven Angeboten und Rabatten starker Marken aller Bereiche
• Modernes gut angebundenes Office in attraktiver Münchner City-Lage
• Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 2 Tagen Home-Office 
• Eine gut ausgestattete Küche mit kostenlosen Getränken, Obst & Müsli
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents, bei denen wir unsere Erfolge gemeinsam ausgiebig feiern.

Lass uns wissen, was dich an dieser Herausforderung inspiriert und sende uns deine aussagekräftige Bewerbung zu.

Das Rebike Team freut sich schon, dich kennen zu lernen!